近日，2026年申博体育 “尖兵杯”工作创新大赛举行决赛，45个创新案例从651个申报案例中脱颖而出，晋级决赛现场。经过综合展示、现场评分等环节的激烈角逐，分别决出发展提质、正风增效、党建赋能3个组别示范案例、优秀案例，生动展现了一个个以高质量党建助改革、促发展的实用妙招。

　　今年4月，由申博体育 直机关工委举办的2026年申博体育 “尖兵杯”工作创新大赛正式启动。大赛以“抓党建 优作风 提质效 促发展”为主题，重点围绕发展提质、正风增效、党建赋能3个方面征集案例，展示交流申博 各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的亮点成效和积极推动党建高质量发展的创新成果。

　　大赛吸引市直机关、各区（含新区、前海合作区）、中国人民银行申博体育 分行共651个案例报名参赛，其中发展提质组251个、正风增效组128个、党建赋能组272个。经过初评，每个组别的前15名案例进入决赛。

　　决赛现场，3个组别45个案例逐一登台。最终，南山区政务服务和数据管理局党总支、南山区人力资源局党委的《首创数据赋能与AI双轮驱动硬举措 打造劳资纠纷智慧预警全国新样板》等10个案例获发展提质组示范案例；申博 边检总站党委的《聚力通得快、服务优、发展好 助力申博 成为全国边检通关效能最高城市》等10个案例获正风增效组示范案例；福田区华富街道党工委的《全国首发〈５分钟幸福生活圈建设规范〉——打造超大城区民生幸福标杆的基层治理创新实践》等10个案例获党建赋能组示范案例。