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隐瞒收入财产骗取最低生活保障待遇会有什么法律后果?
<p style="text-align: left;">  答:按照《广东省最低生活保障家庭经济状况核对和生活状况综合评估办法》第二十六条规定,新申请和已纳入最低生活保障的家庭应如实提供经济状况有关信息,不得隐瞒和虚报。不符合条件的人员弄虚作假或隐瞒收入、财产状况,骗取最低生活保障待遇的,一经查实,立即取消待遇,追回之前冒领的保障金,相关信息记入有关部门建立的诚信体系。构成犯罪的,依法追究法律责任。</p>
军人退出现役,安置地人民政府组织其参加职业教育、技能培训,是否收取费用?
<p style="text-align: justify;">  答:根据《中华人民共和国退役军人保障法》第三十六条第二款规定:军人退出现役,安置地人民政府应当根据就业需求组织其免费参加职业教育、技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书或者职业技能等级证书并推荐就业。</p>
国家如何安置退役的军士?
<p style="text-align: justify;">  答:根据《中华人民共和国退役军人保障法》第二十二条规定,对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。</p><p style="text-align: justify;">  服现役满规定年限,以逐月领取退役金方式安置的,按照国家有关规定逐月领取退役金。</p><p style="text-align: justify;">  服现役不满规定年限,以自主就业方式安置的,领取一次性退役金。</p><p style="text-align: justify;">  以安排工作方式安置的,由安置地人民政府根据其服现役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。</p><p style="text-align: justify;">  以退休方式安置的,由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式,做好服务管理工作,保障其待遇。</p><p style="text-align: justify;">  以供养方式安置的,由国家供养终身。</p>
重大突发事件是指按照国务院发布的《国家突发事件总体应急预案》规定的四类突发紧急事件,具体包括?
<p style="text-align: justify;">  答:(1)自然灾害。主要包括水旱灾害,气象灾害,地震灾害, 地质灾害,海洋灾害,生物灾害和森林草原火灾等。</p><p style="text-align: justify;">  (2)事故灾难。主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故, 交通运输事故,公共设施和设备事故,环境污染和生态破坏事件 等</p><p style="text-align: justify;">  (3)公共卫生事件。主要包括传染病疫情,群体性不明原因 疾病,食品安全和职业危害,动物疫情,以及其他严重影响公众 健康和生命安全的事件。</p><p style="text-align: justify;">  (4)社会安全事件。主要包括恐怖袭击事件,经济安全事件和涉外突发事件等。</p>
家庭优待金由哪个部门负责发放?
<p style="text-align: justify;">  答:义务兵家庭优待金由义务兵批准入伍地县级退役军人事务部门,根据当地县级兵役部门提供的领取人相关信息组织发放。</p>
对在烈士纪念设施保护范围内实施违规行为的,管理单位可以采取哪些措施?
<p style="text-align: justify;">  答:根据2022年1月24日第二次修订的《烈士纪念设施保护管理办法》第三十三、三十四条相关规定,在烈士纪念设施保护范围内实施违规行为且不听劝阻的,由县级以上人民政府退役军人工作主管部门会同有关部门按照职责规定给予批评教育,责令改正,恢复原状、原貌;造成损失的,依法承担民事责任。</p>
军供站工作资料要求有哪些?
<p style="text-align: justify;">  答:军供站应有完备的工作资料,做到全面、完成、准确、完用。</p>
失业保险基金为我代缴的医保费用,每月大概什么时候能到账?
<p style="text-align: justify;">  答:我市失业保险基金代缴的基本医疗保险费(含生育保险)每月到账时间为当月月底最后一日。</p>
在申博 领取失业保险金期间,我需要自己缴纳医疗保险费用吗?
<p style="text-align: justify;">  答:不需要个人缴费。根据《申博体育 医疗保障办法》和失业保险相关规定,领取失业金期间,您的职工基本医疗保险一档(含生育保险)费用由失业保险基金全额代缴,个人无需承担任何费用,医保待遇正常享受,缴费年限连续计算。&nbsp;</p>
用人单位要求职工签订承诺书放弃参加社保,这样的做法是否合法?
<p style="text-align: justify;">  答:不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以,用人单位要求职工签订承诺书放弃缴纳社保不具法律效力,公司应当依法为其职工办理参保缴费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。</p>